RUMBOS LTDA, a través de la Gerencia General, se compromete a asignar los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se llevará a cabo una política orientada a prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo mediante la mejora de las condiciones laborales y la promoción de la salud, fomentando ambientes y estilos de vida laboral saludables que contribuyan al bienestar y desarrollo tanto individual como colectivo de los trabajadores dentro de la organización. Asimismo, se establece que la prevención y control de los riesgos laborales es responsabilidad de la Gerencia General y de aquellos a quienes se delegue la coordinación y ejecución del Sistema.
La Gerencia General se compromete a desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incentivando la participación de todos los niveles de la organización para fomentar un compromiso individual y colectivo de autocuidado entre los trabajadores. Además, se facilitará la implicación del personal en todas las actividades establecidas en el Sistema, se promoverá la formación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), y se estimulará la creación de programas que contribuyan al bienestar de los trabajadores.
En RUMBOS LTDA, la participación de directivos y trabajadores, fundamentada en el liderazgo, la colaboración y el trabajo en equipo, implica el compromiso de prevenir enfermedades y lesiones personales mediante la identificación y control de los riesgos. A su vez, se comprometen a cumplir con los requisitos legales aplicables y otros acuerdos que la organización suscriba, basándose en la mejora continua de la gestión y el desempeño en seguridad y salud en el trabajo.
